採用／薬剤師

昨今の法改正に伴い、「薬剤師」の募集・採用の難易度は高まっております。その中で、弊社では月間数十件もの薬剤師の採用・募集の案件を取り扱っております。そして、 全国各地、募集効果、応募者の質、適正などの分析データも含め蓄積をしております。 その事例データを活用し、このページにおいては薬剤師採用のノウハウ構築に関して、ご活用頂ける情報を準備している最中です。

ここのスペシャリスト・職種別人材募集方法紹介コンテンツでは、薬剤師の社員等の職種を採用する際に重要なポイントをご紹介。財務職の募集数を最大限集めるための求人広告掲載のテクニック、またターゲットに合った人材を集めるための工夫、表現方法をご紹介。そして薬剤職採用選考時のヒアリングポイントも含め、順次このページにて掲載して行く予定です。

詳細のコンテンツについては、もしばらくお待ち下さいませ。詳しい内容については、営業担当からのご説明を随時さ せて頂いております。FREEダイアルまで、お気軽にお問合せお待ちしております。

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薬剤師の社員を採用・募集する際に、効果的な媒体をご紹介。

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薬剤師を採用・募集するにあたり、職種業界特有に、どのような募集方法、どの種類の求人媒体を使うかなどの実績に基づくデータを公開予定です。専門職種ならではの募集の難しさ、ターゲティングの必要性なども記載しているマニュアルになります。法律の改正に伴い今後採用需要が急速に加速するこの職種。弊社をご利用いただくすべてのお客様に早い段階で採用のノウハウと優位性を得ていただきたいと考えております。コンテンツ公開については、もうしばらくお待ち下さいませ。※詳しくは弊社フリーダイヤルにていつでもご案内致しております。

2009年6月から改正薬事法が施行。 そして薬剤師ではなくとも医薬品の販売をすることができる登録販売者が登場することになります。 先般、厚生労働省が発表をした、「医薬品販売等にまつわる体制、環境整備に関する検討会報告書」においても、 登録販売者・薬剤師の双方を薬剤の専門家としています。

今回の法改正により、薬剤師のみが販売できたものについて、 登録販売者という新たな販売取り扱いルートが確立されることになります。 ただ、登録販売者には取扱えない分類の「薬」もあるので、薬剤師の職種優位性も高くなったとも考えられます。

また、この変化の中、大手小売店、チェーンストア、ドラッグチェーン店において、 薬局と提携が促進されてきています。

今までより、より一層の「薬剤師」の採用活動・募集活動、そして流動化が予想され、 大きくこの業界の人材体系が変わることについても注意を払う必要があるでしょう。