求人掲載

ゼネラルリンクではお客さまに求人広告掲載を提案する際に、お伺いした条件やご要望を元に、弊社に蓄積された過去の詳細なデータに基づき、最高の結果を上げられる求人広告媒体選定、原稿制作を行います。

また掲載した原稿についても、応募のあった人材がお客さまが求める志向や能力を持った人材であったのかなど、条件面や応募数のみに捉われた分析ではなく、「本当に必要な、かつ相応しい人材の採用」に直結する分析を行います。

こういったデータの蓄積や過去実績の分析から、お客様の採用ノウハウ、求人募集ノウハウ構築が可能となり、より確実で無駄の無い採用活動が可能になり、結果的に「求人・採用コスト」の軽減に繋がります。

求人広告における目的とは「ターゲットとしている人材、欲しい人材の採用」です。

そのためにはターゲットを明確化しての広告制作はもちろんのこと、過去の事例を踏まえて「ターゲット」からの応募に繋げやすい原稿を作っていく必要があります。

ゼネラルリンクでは、求人掲載実績データ蓄積用に独自に開発したWEBシステム「ＧＬＭ」を利用。創業以来蓄積し続けた豊富な取引データを元に、会社や職種の特性・ターゲット・採用地域や条件なども踏まえて、最も効果の上がる広告をプランニング致します。

掲載する求人広告媒体は採用のための一つのツールです。よって、どう使えば最高の効果をあげられるのか、どうすれば求める人材からの応募が集められるのかを模索する必要があります。

ゼネラルリンクでは、求人広告掲載後も応募者や合格者の属性を分析した上で効果測定レポートにより分析。応募数のみならず「面接数」「採用数」という結果に直結する様々な視点から分析させて頂きます。そして、その結果を踏まえ最善の費用対効果で、最善の人材層を獲得できる精度の高い広告展開を導き出します。

ゼネラルリンクでは創業以来、数千社のお客様の人材採用、求人掲載のお手伝いをさせて頂いてまいりました。

上記のとおり、弊社独自のスタンスにて求人広告の掲載実績データを蓄積しつつ、それを分析・反映しながらお客様の求人募集 を成功させるために、ノウハウを構築して来ました。

そして数多くのお客様の結果から実感した、確実な共通点があります。

「良い人材の採用できる企業は、成長する」。

これは今も昔も間違いなく正しい原理とも言えます。正社員採用でも、アルバイト採用でも、派遣採用でも変わらず、良い人材を採 用できた企業は成長しているという実績です。言い換えれば、「良い採用ノウハウを持った企業は成長する」とも言えると思います 。

求人広告を通じて弊社とお取引頂く企業さまには、この「成功の法則」を確実に感じてもらいたいと考えております。それが弊 社求人広告事業の事業上の理念、こだわりでもあります。そのために、弊社では日々変化する採用市場の情報を分析しつつお客様へ の提案、ご案内をさせて頂いております。

数多くの求人広告メディアを扱えるからこそ、新しい発想で広告ノウハウを構築できるからこそ、お役に立てることがあると思 います。人材募集、求人広告掲載の際はぜひご相談下さいませ。