◆発信すべき情報と表現方法
企業に関する情報は多岐にわたるため、情報発信の目的やメディアの特性などを考慮して、最適な情報を選択する必要があります。すべてをメディアに盛り込むことは非常に困難であるからです。 また、知ってほしい情報を厳選したら、それをどのように表現したら相手に伝わりやすいかを考えることも必要です。尚、採用広報において最低限必要な情報項目は、下記のようになります。
①４分類される発信する情報の種類 ＜第一分類：企業情報＞ 事業内容、関連会社、事業所、会社概要、会社沿革、経営理念、経営者の魅力、経営方針、研究開発、海外活動、商品やサービス、業界展望、将来ビジョン、パブリシティ記事、社会文化活動 ＜第二分類：職場情報＞ 社風、具体的な仕事内容、職場、教育制度、組織、社内イベント、先輩情報 ＜第三分類：生活情報＞ 福利厚生、寮・社宅、給与、賞与、休日休暇、クラブ・サークル、保養所・研修所 ＜第四分類：募集情報＞ 採用基準、選考方法、募集要項、採用実績、会社訪問受付情報、説明会予定
②重要な表現方法 最近では、図表・写真・イラストを組み合わせて、ビジュアルな表現を好む世代に合わせることが大切です。長々とした文章にとる説明はできるだけ避けたほうが良いでしょう。実際の情報の表現方法としては次のようなものがあります。
