応募動機、現状の仕事内容を企業として把握

求人に掲載をし、応募を受け付けた時点で聞いておく必要があることをいくつか列挙します。 氏名、住所、電話番号、見た媒体、応募動機、現状の仕事内容、日中連絡のとれる時間。この７つをしっかりとヒアリングすることが非常に重要です。個人情報プロフィールを正確に把握することで、求職者としては、応募をし、丁寧に受付してもらったことに対する責任感が生まれます。そして、応募動機、現状の仕事内容を企業として把握することで、面接を担当する者が事前にどのような、スタンスで面接するかも検討を付ける事ができ、よい選考手順が構築されます。