アルバイトの採用とは違った計画的な流れ

中途採用については、アルバイトの採用とは違った計画的な流れがある。企業の採用は、４月、１０月に入社をさせる流れがあり、その１ヶ月前、つまり２，３月、８，９月の募集が活発化する傾向にある。その一方で求職者は、ボーナスをもらってから転職活動を始めるケースが多く、６月、１２月のボーナス後に転職活動を開始。そのため、企業の採用の時期ニーズと、転職者の転職希望時期のニーズは若干ずれることもあり、企業にとっては良い人材を確保するためには、時期を多少前後させたり、計画的に求人広告を掲載する必要が出てくる。