主観的に、そして客観的にバランスよく判断
選考は主観的な意見だけでなく、複数の人の客観的な意見で、総合的に判断して行いましょう。合否に関わらず、結果の通知は3日以内、遅くても1週間以内に行いましょう。もしもそれ以上かかってしまう場合には、その旨を連絡することで、応募者の入社意欲減退を防ぐことができます。
チェックポイント(1) >> 入室時
「挨拶」「髪型や服装は乱れてないか」「第一印象はどうか」
チェックポイント(2) >> 表情・行動
「どんな表情をしているか」「姿勢はいいか」「目線はどうか」
チェックポイント(3) >> 質問の受答え
「的確な返答ができているか」「自己アピールができているか」「ハキハキしているか」
チェックポイント(4) >> 志望動機・条件
「社風に合うか」「入社意欲があるか」「入社後に働く姿をイメージできているか」
チェックポイント(5) >> 応募者からの質問
「社風や仕事内容がしっかりと伝わっているか」
チェックポイント(6) >> 退室時
「挨拶」「ドアの閉め方」「応募者の満足度」
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